2015年新接收應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束

發(fā)布時(shí)間：2015/08/01文章來(lái)源：

2015年，集團(tuán)共接收10名應(yīng)屆畢業(yè)生。為提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作環(huán)境，集團(tuán)舉辦了為期三天的崗前培訓(xùn)。

7月22日上午，集團(tuán)在22樓會(huì)議室召開(kāi)2015年接收應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)面會(huì)暨新員工崗前培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記謝濤主持，集團(tuán)董事長(zhǎng)李富川、監(jiān)事會(huì)主席孔星民、副總經(jīng)理蔣云鳳、財(cái)務(wù)總監(jiān)雷冬梅等領(lǐng)導(dǎo)參加見(jiàn)面會(huì)并與應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了親切交流。李富川董事長(zhǎng)希望應(yīng)屆畢業(yè)生盡快適應(yīng)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)良好的工作及生活習(xí)慣，并提出三點(diǎn)要求：一是做人要真誠(chéng)；二是做事要勤奮；三是要培養(yǎng)深度思考的習(xí)慣。

7月22日下午，人力資源部、黨群工作部、辦公室及投資發(fā)展部共同承辦了新員工崗前培訓(xùn)的講解工作，分別就集團(tuán)組織架構(gòu)、歷史沿革、人力資源管理制度、企業(yè)文化、行為準(zhǔn)則、OA使用說(shuō)明、集團(tuán)“十三.五”規(guī)劃思路及開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目等作了介紹，讓接收的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)集團(tuán)基本情況、崗位基本常識(shí)和技能、制度流程和集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展方向有了一個(gè)初步了解。7月23日至24日，人力資源部組織新接收的應(yīng)屆畢業(yè)生赴溪涌開(kāi)展了拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)了他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

通過(guò)崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了新接收應(yīng)屆畢業(yè)生的工作理念，為今后工作打下良好的基礎(chǔ)。畢業(yè)生們也紛紛表示：將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望，立即轉(zhuǎn)變角色，努力奮斗，積極投入到具體工作中，給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷。崗位培訓(xùn)后，應(yīng)屆畢業(yè)生們將啟程職業(yè)生涯，進(jìn)入新的工作環(huán)境開(kāi)始新的工作。