為幫助新員工更快地了解集團的基本情況，更好地適應企業(yè)文化和工作環(huán)境，9月18日至19日，集團組織開展了為期2天的新員工培訓。培訓結合開班儀式、集中授課、實地參觀等形式開展，共有11名新員工參加了培訓。
開班儀式上，王昌棟總經(jīng)理對新員工表示熱烈歡迎，并向新員工寄予期望與要求：一是轉換角色，要盡快完成角色轉換，適應新崗位，融入福保大家庭；二是珍惜機會，珍惜公司提供的平臺，抓住機遇，努力奮斗；三是培養(yǎng)能力，加強專業(yè)能力、抗壓能力、創(chuàng)新能力、溝通表達能力、辨識能力、解決問題能力等六大能力，不斷提升綜合素質；四是底線原則，做人要有底線，做事要有紅線，共同營造“干凈干事、福保一生”的良好氛圍；五是愛黨愛國，要厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，并自覺踐行到日常工作生活當中，弘揚正能量。
集中授課環(huán)節(jié)，通過集團情況介紹、員工手冊解讀、企業(yè)文化宣貫、集團“十四五戰(zhàn)略規(guī)劃”解讀、廉潔教育第一課及安全生產(chǎn)基本知識等課程，幫助新員工更好地熟悉集團的主營業(yè)務及相關制度，提高新員工廉潔從業(yè)意識、安全生產(chǎn)意識，提升新員工對集團的認同感、歸屬感，更快地投身到自身工作崗位中。
實地參觀階段，組織新員工參觀了集團重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)——深圳市生物醫(yī)藥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園及深福?？萍忌鷳B(tài)園，結合打造“產(chǎn)業(yè)生態(tài)運營平臺”的集團“十四五”戰(zhàn)略定位，向新員工講解了項目建設運營情況及后續(xù)規(guī)劃。
此次培訓，對提升新員工的自身素質，加強對企業(yè)的認同感，更好地融入團隊和開展工作起到了積極的推動作用。
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