秋風(fēng)送爽，氣候宜人。為深化和諧融洽、團結(jié)向上的企業(yè)文化，豐富員工精神文化生活，增進員工交流合作，近日集團系統(tǒng)組織開展了秋季戶外拓展系列活動。
王昌棟總經(jīng)理率隊赴集團參股設(shè)立的電子元器件和集成電路國際交易中心股份有限公司交流學(xué)習(xí)，交易中心公司黨委書記、總經(jīng)理李建軍，財務(wù)負(fù)責(zé)人王平、副總經(jīng)理鄧茅等接待并召開座談會。
面對當(dāng)前復(fù)雜多變的市場形勢，初創(chuàng)企業(yè)尤其是科技型初創(chuàng)企業(yè)在融資、市場拓展、技術(shù)升級等方面面臨著諸多挑戰(zhàn)。為幫助入孵企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，10月31日，由深福保深港硬科技創(chuàng)新中心、深圳市福保園區(qū)運營有限公司主辦，深福保集團運營管理部、深圳市投控東海投資有限公司、深圳市高新投集團有限公司指導(dǎo)的“創(chuàng)新中心企業(yè)服務(wù)日”之入孵企業(yè)投融資項目路演活動在深福保深港硬科技創(chuàng)新中心舉辦。
2015-08
近期，針對國內(nèi)發(fā)生多起電梯安全事故，為完善電梯事故的應(yīng)急救援工作方案，縮短救援時間，8月18日，東部公司組織電梯維保單位和電梯管理單位進行“電梯困人時如何盤車放人”的應(yīng)急救援演練。
2015-08
作為“產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營商”的深福保集團，近年來以市場化原則對組織架構(gòu)進行優(yōu)化和調(diào)整，推行扁平化管理，縮減管理鏈條，提升管理效率。
2015-08
為紀(jì)念建黨94周年和抗戰(zhàn)勝利70周年，推進黨支部思想文化建設(shè)，激勵黨員繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進一步增強公司及黨支部的凝聚力和號召力
2015-08
2015年，集團共接收10名應(yīng)屆畢業(yè)生。為提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作環(huán)境，集團舉辦了為期三天的崗前培訓(xùn)。
2015-07
7月20日下午，深福保集團企業(yè)文化建設(shè)動員大會在24樓會議室召開。會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理周恒光主持，集團總部業(yè)務(wù)經(jīng)理及直屬公司中層以上人員參加會議。
2015-07
為規(guī)范公文處理工作，提高系統(tǒng)辦文質(zhì)量，增強文秘工作人員公文寫作水平，7月23日至24日上午，集團組織開展了為期一天半的公文寫作培訓(xùn)班，由投控公司辦公室副主任谷光輝、
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