集團組織開展農(nóng)民工工資保障法規(guī)宣貫培訓(xùn)

發(fā)布時間：2024/10/30文章來源：本站

為進一步保障農(nóng)民工群體權(quán)益，規(guī)范管理農(nóng)民工工資支付事宜，10月24日，集團組織開展了針對國務(wù)院頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》重點內(nèi)容以及深圳市相關(guān)條例的學(xué)習培訓(xùn)。集團相關(guān)管理人員及監(jiān)理單位、總包單位相關(guān)人員，共計30余人參加了本次培訓(xùn)。

主講講師集團開發(fā)管理部副部長羅曼首先通報了集團建設(shè)項目截至10月的欠薪情況，分析梳理了可能造成欠薪的原因并有針對性的提出了相應(yīng)的解決措施，要求總包單位加強對工人工資管理、暢通問題反饋渠道、嚴格落實進場實名制管理、閉合人員退場流程、夯實分賬制管理。隨后對由國務(wù)院頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》以及《深圳市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理辦法》文件中的重點條款進行培訓(xùn)講解，詳細解讀了建設(shè)單位、監(jiān)理單位、總包及分包單位在保障農(nóng)民工工資支付過程中各自的責任以及深圳市工資保證金的具體實施政策。

陳伯群副總經(jīng)理對本次培訓(xùn)進行了小結(jié)，他強調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、總包以及分包單位都要認識到保障農(nóng)民工工資有序按時發(fā)放工作的重要性，履行好各自的職責。此外，陳伯群副總經(jīng)理對保障農(nóng)民工工資足額按時支付工作也提出了以下四點要求：一是做好農(nóng)民工工資保障方案，總包單位要做好工資發(fā)放計劃、發(fā)放保障措施，并加強工資發(fā)放的相關(guān)宣傳，指定勞務(wù)責任人，做好信訪維穩(wěn)工作；二是保障農(nóng)民工工資專戶專款足額發(fā)放，杜絕以工程款支付農(nóng)民工工資的思維，杜絕以建設(shè)單位未支付工程款為由不支付農(nóng)民工工資的做法，同時要求總包單位制定工人工資發(fā)放應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對突發(fā)情況；三是建設(shè)單位、監(jiān)理單位應(yīng)做好農(nóng)民工工資發(fā)放專項監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題或勞務(wù)糾紛應(yīng)立即限時解決，并上報集團，此外，項目部應(yīng)在周報中專項填報工人工資發(fā)放情況進展以及負面信息管理情況；四是落實第一責任人制度，通過層層壓實責任人來強化農(nóng)民工工資管理，進而保障工資足額按時發(fā)放。

本次培訓(xùn)著重強調(diào)了保障農(nóng)民工工資支付工作的重要性，通過對《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學(xué)習，不僅加深監(jiān)理單位、總包以及分包單位對政策的了解，還進一步加強了建設(shè)項目勞務(wù)管理工作的規(guī)范性。