在擔當中歷練，在盡責中成長！深福保集團舉行新一屆青年“助理”授聘儀式

發(fā)布時間：2023/12/27文章來源：本站

12月25日上午，深福保集團舉行新一屆青年“助理”授聘儀式。集團黨委書記、董事長謝濤，黨委副書記李長蘭，新一屆青年“助理”導師、2020屆及新一屆青年“助理”等共30余人參會。

李長蘭副書記通報歷屆青年“助理”選拔培養(yǎng)情況，從2016年至今，集團舉辦了4屆青年“助理”選拔活動，共有172名青年員工報名，選拔出55名青年“助理”，其中涌現(xiàn)出一批佼佼者，成長為集團業(yè)務骨干，是集團發(fā)展的新生力量。儀式上往屆優(yōu)秀青年“助理”代表——集團投資發(fā)展部部長劉倩、東部公司工程總監(jiān)郭官平分享成長感言，給新一屆青年“助理”起到良好的示范帶動作用。

黨群工作部（人力資源部）李慧華介紹職業(yè)性格測試結(jié)果情況，通過講解九型人格的概念、分類、各類性格簡析，從理論上指導青年“助理”進行人格升華整合及其素質(zhì)提升。在禮樂的映襯下，謝濤董事長、李長蘭副書記為12名新一屆青年“助理”及9名導師頒發(fā)了聘書。在現(xiàn)場全體人員的觀摩下，新一屆青年“助理”向各自導師行“拜師禮”，儀式莊重簡練，寓意深刻。

謝濤董事長在講話中，對青年“助理”和導師寄予期望，并提出三點要求：一是青年“助理”應珍惜發(fā)展平臺，快速成長提高。要認清成為青年“助理”不是本職崗位工作的終點，而是努力奮斗的新起點，要建立主動參與、主動作為、主動擔當?shù)睦砟?，在工作中賽馬，不斷取得進步。二是青年“助理”導師應擔負培養(yǎng)職責，切實發(fā)揮“傳幫帶”作用。要有計劃有意識地開展培養(yǎng)，給青年“助理”壓擔子、提要求、強鍛煉，協(xié)同集團加強人才梯隊培養(yǎng)，匯聚源源不斷的人才池。三是提升個人修養(yǎng)，促進綜合素質(zhì)提高。任何時候一個人的提高，最重要、最關(guān)鍵的是靠自身的修煉，在擔當中歷練，在盡責中成長。相信通過不懈地努力，大家都能成長為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的專業(yè)化善管理的復合型人才，共同為深福保集團創(chuàng)造更美好的明天。